7 H

第一部分: <大学>概述与经典导读


1 为何叫作<大学>?


2 <大学>在中国儒释道文化中的地位与价值


3 全文概述及经典句目导读解析


l 三纲领论全书


l 八条目论本末


l 传十章释经典


第二部分:<大学>与职业经理人的修身


1 案例分析:下属不能按照要求执行计划管理制度时的焦虑与困惑


2 职业经理人的心境之道


l 正心修身之论_____职业本性的认识(化解职业冲突)


l 重识”心不在焉”_____突破目标实现困境的”心地”思维


l 再读<弟子规>_____修身的行为与榜样力量


3 职业经理人的身心修炼


l 君子必慎其独


l “定  静  安  虑  得”五字职场修炼法


l “富润屋,德润身”管理能力提升法


第三部分:<大学>与团队建设管理


1 案例分析:团队业绩的高低与领导者关注点的结构模型分析


2 团队建设与管理的根本


l 修身齐家之论_____你知道下属对上级的评价指标是什么吗?


l “一言偾事,一人定国”______”厚德载物”的文化塑造


l “礼义仁智信”在团队建设管理中的运用


3 团队建设的基本原则


l 明明德 ____ 明确个人与团队的真正价值与德性


l 亲民 ____苟日新,日日新,又日新


l 止于至善 ____ “臻于至善”的工作精神


第四部分: <大学>与职业人格力量


1谈”君子絜矩之道”


l 言行的风格与完善(五行与五情志的解析)


l “八条目”与西方人格素质(characterological constitution)”六族”模型


l “八条目”与”智勇双全”的人格力量


2 谈”有德此有人”


l 为人三件必做的事情


l “唯仁人……”为人格优化的根本


l “仁者不孤”(论语)____ 人格的信心之源


第五部分: 企业变革时期的《大学》之道


1 诚意 ____ “心诚求之,虽不中,不远矣”企业变革之意


1 正心____ “境随心转”的变革之本


2 止于至善 ____ “如切如磋,如琢如磨”企业变革管理行为之道